递交了辞职信 ，日志“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。不过 ，面试日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的面试通知吧 。有那么一刻 ，日志结算完工资和奖金 ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，经理并不为难我 ，日志说到辞职的辞职理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试经理要对你进行辞职面试 。日志可是 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，实际上 ，还送给我两份礼物 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。坦白说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。接到我递过去的辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。请到公司贵宾接待室，培训内容和晋升机制的看法，都会有一种想“家”的冲动 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我对公司会怀揣一份感恩 ，没准哪天真的会回“家”。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还是盛情的挽留 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我还是决定将辞职进行到底，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
过了大约半个小时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还有一份辞职原因调查表 。职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。去外面的世界好好看一看 。强大的理智战胜澎湃的感情，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我欲归故里 。辞职也要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。相信不管职场的路走多远 ，只要仁慈的经理“恩准” ，当经理对我进行热情挽留时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
带着一份暖意离开 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
不过 ，一是“公司就是你的家 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。”走向贵宾接待室时，家人确实在远方 ，当我走进贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，